8 avril 2024

INFO EMPLOI AGRICOLE 2024

  Au sommaire :   Respecter vos obligations Recruter Gérer la relation de travail Garantir la sécurité sur l’exploitation Anticiper les contrôles   Cliquez ici pour consulter […]
2 avril 2024

Newsletter RH n°8

  Au sommaire :   De nouveaux salaires minima obligatoirement applicables au 1er mai 2024 Comment gérer les jours fériés ?   Cliquez ici pour consulter la […]
12 janvier 2024

Employeurs : le TESA simplifié se modernise

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle version du service en ligne TESA simplifié vous est proposée par la MSA. Le nou-veau service vous propose une […]
12 janvier 2024

Le remplacement pour congé maternité

Pour profiter sereinement de l’arrivée de votre enfant lors d’une naissance ou d’une adoption, vous bénéficiez en tant qu’agricultrice d’un congé maternité durant lequel le Ser-vice […]
5 janvier 2024

Employeurs : Augmentation du SMIC au 1er janvier 2024

Au 1er janvier 2024, le nouveau taux horaire du SMIC est de 11,65 € brut, soit + 1,13%. Le palier 1 et le palier 2 de […]
1 septembre 2023

Newsletter RH n°7

  Au sommaire :   Rupture conventionnelle et mise à la retraite, une contribution patronale à 30% au 1er septembre 2023 Entretien annuel, entretien professionnel : une […]
26 juin 2023

« Le recrutement, enjeu majeur pour nos exploitations » [TRIBUNE]

Par Anne-Sophie Franquet, Présidente de la commission Emploi à la FDSEA de l’Aube   L’emploi dans le monde agricole est très dynamique. Il représente plus d’un […]
18 juin 2023

Dérogation à la durée maximale du travail

La FDSEA a obtenu cette année encore une dérogation du temps de travail pour les récoltes 2023. Les entreprises de polyculture élevage et CUMA de l’Aube […]
15 mai 2023

Equête sur le profil des salariés agricoles

Comme chaque année, notre FDSEA doit réaliser des enquêtes concernant l’emploi sur les exploitations de notre département. Cette étude doit permettre à la FNSEA d’identifié le […]